對有條件并且樂意自辦幼兒園的企事業(yè)單位,不管是在財政上還是在其他方面,都應(yīng)予以照顧,同時在師資、收費(fèi)諸方面做好監(jiān)管。
“未來三年,北京約有幼兒園適齡兒童60萬,但目前本市幼兒園只能解決40多萬個學(xué)位,大約將面臨17萬的缺口。”今年北京兩會期間,一份關(guān)于“機(jī)關(guān)企業(yè)應(yīng)該恢復(fù)開辦幼兒園”的建議引發(fā)熱議。(見1月29日《北京青年報》)
學(xué)前教育“入園難”“一位難求”是近些年人們熱議的一個焦點(diǎn)話題,這既成為學(xué)前教育發(fā)展的瓶頸,也成為影響人們生育二孩積極性的一個原因。于是,很多人就想起以前企事業(yè)單位自辦幼兒園的情景,除了招收職工子弟,也對社會招生。
從實(shí)際情況考慮,企事業(yè)單位自辦幼兒園,不僅能夠緩解學(xué)前教育學(xué)位缺口大的問題,還能方便單位職工上下班接送孩子。然而,恢復(fù)辦園也并非易事,一方面,學(xué)前教育是專業(yè)性很強(qiáng)的一個教育環(huán)節(jié),自辦幼兒園能否充分保證師資和教育質(zhì)量是需要考慮的大問題?,F(xiàn)在人們對教育的重視程度與以往有很大不同,家庭條件較好的人多花些錢也愿意將孩子送進(jìn)學(xué)費(fèi)較高的幼兒園甚至“貴族幼兒園”學(xué)習(xí)。倘若企事業(yè)單位自辦的幼兒園師資力量、教育教學(xué)水平上不去,很有可能的結(jié)果是攤子支起來了,生源卻成了問題。
另一方面,辦幼兒園還需要資金與場地以及各種設(shè)施,而在城市空間越來越緊張的情況之下,要各個單位都拿出一定空間做場地也不現(xiàn)實(shí)。尤其是購買各種設(shè)施以及各類費(fèi)用收繳等都涉及到賬目收支,在企事業(yè)單位賬目越來越清晰的當(dāng)下,如何下賬也是一個問題。倘若缺失監(jiān)管,說不定就會異化成撈取不義之財?shù)墓ぞ摺?/p>
此外,倘若很多企事業(yè)單位都自辦幼兒園,那么不管是經(jīng)濟(jì)上還是師資上,其監(jiān)管就會面臨巨大的考驗(yàn)。畢竟,幼兒園數(shù)量越多、開辦幼兒園的組織單位越向基層延伸,監(jiān)管就越困難。在幼兒園教師“師德”問題頻出的當(dāng)下,如何保證每一個企事業(yè)單位幼兒園的老師都“保質(zhì)保量”,是個不得不提前考慮的問題。
恢復(fù)企事業(yè)單位自辦幼兒園,需要多方論證,量力而行,切不可一哄而上。對于有條件并且樂意自辦幼兒園的企事業(yè)單位,政府應(yīng)多多扶持,不管是在財政上還是在其他方面,都應(yīng)予以照顧,同時在師資、收費(fèi)諸方面做好監(jiān)管工作。而對于沒有條件或者意愿不強(qiáng)的企事業(yè)單位,也不要強(qiáng)求,更不能以“紅頭文件”方式強(qiáng)制推行,以避免倉促行動之下,出現(xiàn)各種各樣的問題。
時代在發(fā)展,當(dāng)前的社會環(huán)境、育人理念、考慮問題的方式方法,與過去已有諸多不同。筆者之見,可以采取試點(diǎn)的方式,提前發(fā)現(xiàn)問題,尋找短板,然后查漏補(bǔ)缺,彌補(bǔ)不足。當(dāng)條件較為成熟且有了經(jīng)驗(yàn)之后,再全面推廣也不遲。
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