很長(zhǎng)一段時(shí)間，非遺面臨“有學(xué)而無(wú)繼”的窘境。近年來(lái)，非遺領(lǐng)域“二代回歸”現(xiàn)象凸顯：或是辭職歸家，或是學(xué)成歸國(guó)。他們選擇主動(dòng)接班，通過(guò)新見(jiàn)識(shí)、新視野打開(kāi)非遺傳承的新空間，但也不斷遭遇新問(wèn)題，產(chǎn)生新困惑。

從“有學(xué)無(wú)繼”到“回歸接班”

半月談?dòng)浾哒{(diào)研發(fā)現(xiàn)，這批以“80后”“90后”為主的藝二代、藝三代普遍有以下幾個(gè)特點(diǎn)。

既守正也創(chuàng)新的文化自覺(jué)。老一輩“繡娘”主要以中國(guó)工筆畫(huà)為藍(lán)本，尤以花鳥(niǎo)和小動(dòng)物為主，展示高超技法。蘇州“80后”繡郎張雪根植傳統(tǒng)，在蘇繡基礎(chǔ)上開(kāi)辟了幾條“新路”：一是審美更現(xiàn)代;二是跨界更大膽，將瓷器與刺繡結(jié)合，在瓷瓶上“繡花”;三是創(chuàng)新更具科技含量，把記憶金屬與絲線結(jié)合，做出“會(huì)動(dòng)的蘇繡”。

見(jiàn)人見(jiàn)物見(jiàn)生活的生產(chǎn)性思維。不少非遺傳承人表示“相關(guān)生活場(chǎng)景消失是非遺傳承最大的敵人”。年輕一代秉持“見(jiàn)人見(jiàn)物見(jiàn)生活”的理念，讓傳統(tǒng)手工藝深層次鏈接當(dāng)下生活：云錦作為裝飾點(diǎn)綴在服飾、箱包上，原本做龍袍的云錦“飛入尋常百姓家”;手表表盤(pán)，耳機(jī)外殼，項(xiàng)鏈、耳環(huán)的表面均由蘇繡工藝?yán)C制，蘇繡有了新的視角和載體……

“招牌”變“品牌”的運(yùn)營(yíng)能力。新一代的非遺傳承人清晰地認(rèn)識(shí)到，未來(lái)非遺除了技法上的傳承，還要學(xué)習(xí)西方成熟品牌的打造與管理模式?！皣?guó)外類似藝術(shù)背后有成熟產(chǎn)業(yè)鏈，我們要做的是打破傳統(tǒng)作坊‘一人多責(zé)’，由專業(yè)人做專業(yè)事?！眹?guó)家級(jí)非遺蘇繡代表性傳承人姚建萍之女姚蘭運(yùn)營(yíng)的“姚繡”以蘇繡文創(chuàng)、“姚繡”課堂、品牌跨界等為切入點(diǎn)，涵蓋美學(xué)產(chǎn)品、美育教育、家居生活等，拓展蘇繡媒介與形式。

推動(dòng)非遺“出圈”的傳播技巧。年輕手藝人對(duì)各大新媒體傳播手段了解深、玩得熟，幾乎每個(gè)人都在社交媒體上開(kāi)直播。2022年，B站上一則熱門視頻《承包一片藕塘!抽盡藕桿里的藕絲!只為做一塊比黃金還貴的泥?》，讓大家認(rèn)識(shí)了常州龍泉印泥。隨著不少非遺傳承人開(kāi)始在短視頻及網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)上展示并講解非遺技藝，一部分年輕網(wǎng)民不再只是默默圍觀，而憑著興趣開(kāi)始自學(xué)相關(guān)技能。

“時(shí)不濟(jì)我”成痛點(diǎn)，“眼高手低”存隱憂

趕上國(guó)潮風(fēng)口卻遭遇了消費(fèi)降級(jí)，手藝人憂心劣幣驅(qū)逐良幣?！熬诽K繡為何賣不過(guò)馬面裙?”這是國(guó)潮風(fēng)口下，蘇州鎮(zhèn)湖繡娘們的困惑，也是非遺艱難探索高端定制路線的縮影。云錦局面則更被動(dòng)，據(jù)業(yè)內(nèi)人士測(cè)算，以云錦工藝最為簡(jiǎn)單的庫(kù)緞為例，1米造價(jià)大概為4萬(wàn)元，制作一條馬面裙要10多萬(wàn)元。江南非遺手工藝自古以精致、高端、御用為特點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)下行的當(dāng)下，不少業(yè)內(nèi)人士深陷劣幣驅(qū)逐良幣的危機(jī)。

學(xué)歷雖高職稱低，手藝人自嘲“35歲危機(jī)”。35歲還沒(méi)有評(píng)上區(qū)級(jí)傳承人，那意味著這輩子可能就與國(guó)家級(jí)傳承人徹底無(wú)緣。半月談?dòng)浾哒{(diào)研發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是非遺傳承人、工藝大師還是職稱評(píng)定，需要從市到省再到國(guó)家級(jí)，一級(jí)級(jí)申報(bào)，每一級(jí)都需5年，一層斷層層斷。其中，非遺傳承人更是“老的不走，新的不補(bǔ)”，“卡年限時(shí)嫌你年限不夠，年限夠了嫌你年齡太大”，年輕人紛紛表示“等不及、熬不起、沒(méi)指望”。有手藝人反映，很多訂單的承接都有門檻，跟科研機(jī)構(gòu)憑“帽子”拿項(xiàng)目十分類似。

“眼高手低”存隱憂。年輕人對(duì)非遺傳承的理念、認(rèn)知不斷更新，長(zhǎng)項(xiàng)主要集中在設(shè)計(jì)、直播、運(yùn)營(yíng);但不容忽視的是其非遺傳承人最核心的能力——技藝，普遍不如老一輩。

“要警惕資源壟斷下出現(xiàn)畸形、奇觀的現(xiàn)象?！币晃徊辉竿嘎缎彰臉I(yè)內(nèi)專家指出，一些年輕繼承人站在了父母輩的資源積累上，從一入行就獲得較高關(guān)注度，對(duì)這樣的接班人要尤其關(guān)注是否能夠做到“守藝”。

既要精心“護(hù)苗”，也要壓擔(dān)“墩苗”

業(yè)內(nèi)人士分析，目前非遺的家族接班者幾乎都來(lái)自行業(yè)的“金字塔尖”。建議在確保傳承有序的同時(shí)，也要夯實(shí)基礎(chǔ)，形成合理梯次，有意識(shí)地避免政府資源、行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)、社會(huì)關(guān)注重復(fù)疊加在“塔尖”群體上。尤其是在傳承人技藝評(píng)定、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選等方面，要注意公平公正。

調(diào)研中，很多年輕人表現(xiàn)出對(duì)職稱晉級(jí)、榮譽(yù)稱號(hào)的焦慮心態(tài)。不可否認(rèn)，當(dāng)前的行業(yè)生態(tài)仍是“帽子”掛鉤市場(chǎng)定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，人人對(duì)“帽子”趨之若鶩。有關(guān)專家認(rèn)為，為鼓勵(lì)青年人才更好成長(zhǎng)，可實(shí)行“榮譽(yù)稱號(hào)”評(píng)定和“專業(yè)職稱”評(píng)定雙軌制，突出傳承人身份、突出專業(yè)職稱、淡化“大師”概念，營(yíng)造健康生態(tài);同時(shí)對(duì)傳承人較多的熱門非遺項(xiàng)目實(shí)行傳承人備案制，這類備案?jìng)鞒腥穗m沒(méi)有補(bǔ)助但有政府的認(rèn)可，有助于其在行業(yè)市場(chǎng)立穩(wěn)腳跟。

當(dāng)前，江蘇蘇州吳中區(qū)已開(kāi)展非遺人才晉級(jí)“破冰試點(diǎn)”。吳中區(qū)大部分區(qū)級(jí)非遺傳承人的年齡都已經(jīng)超過(guò)45周歲，為避免出現(xiàn)青黃不接的情況，當(dāng)?shù)刈罱薷牧藚^(qū)級(jí)非遺傳承人管理辦法，將原本的從業(yè)資格20年改到了10年，以此鼓勵(lì)年輕人繼續(xù)走好傳承的道路。

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