新華社“新華視點(diǎn)”記者魏玉坤、馬姝瑞、李平

“技術(shù)如何匹配公司產(chǎn)品”“具體怎么轉(zhuǎn)化”……在中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院，技術(shù)經(jīng)理人王輝深入解釋某項(xiàng)激光雷達(dá)技術(shù)專利的適用性，并就市場運(yùn)營給出建議，著力促成專利擁有者劉東教授和某環(huán)保企業(yè)合作。

不讓科技成果“躺在圖書館睡大覺”，幫助其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，這是技術(shù)經(jīng)理人的主要工作。

技術(shù)經(jīng)理人的概念可追溯到改革開放初期。當(dāng)時(shí)，來往于上海與長三角城鎮(zhèn)企業(yè)之間對(duì)接技術(shù)需求的“星期天工程師”，便是其雛形。40多年來，這支隊(duì)伍不斷壯大。

今年7月，黨的二十屆三中全會(huì)提出，加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)。從中央到地方，技術(shù)經(jīng)理人越來越受重視，背后的原因是什么？

既要“挖寶”也要“挖需”

服務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化，并非易事。

王輝說，6月初，這家環(huán)保企業(yè)負(fù)責(zé)人找到他，希望找到能夠測算碳排放的激光雷達(dá)技術(shù)。為此，他密集走訪了中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院安徽光學(xué)精密機(jī)械研究所，耗時(shí)一個(gè)多月，才找到能實(shí)現(xiàn)該技術(shù)的劉東教授團(tuán)隊(duì)。

期間，王輝為雙方安排了5次面談。8月下旬，雙方終于達(dá)成合作意向。若這項(xiàng)技術(shù)得到成功運(yùn)用，有望給該企業(yè)帶來超千萬元收益。

一邊在市場中“挖需”，一邊在實(shí)驗(yàn)室里“挖寶”——王輝的工作正是技術(shù)經(jīng)理人的日常。兼職做技術(shù)經(jīng)理人2年多來，王輝促成了20多項(xiàng)科技成果落地。他所在的合肥市，技術(shù)經(jīng)理人正以“加速度”促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。

圖為安徽創(chuàng)新館技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)現(xiàn)場。 （受訪者供圖）

來自國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地安徽創(chuàng)新館的數(shù)據(jù)顯示，今年以來，安徽創(chuàng)新館已經(jīng)組織700多名技術(shù)經(jīng)理人，挖掘了140余項(xiàng)企業(yè)技術(shù)需求，促成成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目簽約金額超50億元。

不只是在合肥。

在浙江杭州，技術(shù)經(jīng)理人程行坤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，連月走訪杭州華瀾微電子股份有限公司，促成其與杭州電子科技大學(xué)樊凌雁團(tuán)隊(duì)達(dá)成技術(shù)轉(zhuǎn)讓合作?；诜柩銏F(tuán)隊(duì)研發(fā)的一種超大固態(tài)硬盤實(shí)現(xiàn)方法，公司研發(fā)出包含加密模塊的集成電路芯片和技術(shù)方案，已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收超億元。

在陜西西安，技術(shù)經(jīng)理人孫衛(wèi)增為西安理工大學(xué)教師李峰研發(fā)的一種新型復(fù)合材料規(guī)劃了“運(yùn)動(dòng)用品”的轉(zhuǎn)化路徑，福建匹克公司以360萬元購買了該技術(shù)……

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2022年，國家技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)共420家，從業(yè)人員近5萬人。其中，大部分從業(yè)者為技術(shù)經(jīng)理人，他們輾轉(zhuǎn)科研院所和企業(yè)之間，為技術(shù)成果服務(wù)市場出謀劃策。

助力跨越科技成果轉(zhuǎn)化“死亡之谷”

技術(shù)經(jīng)理人有多重要？我們可以通過兩組數(shù)字來理解：

在科技領(lǐng)域，從0到1，代表研發(fā)突破。從1到100，代表科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)入市場。但科技成果轉(zhuǎn)化往往要經(jīng)歷漫長且復(fù)雜的對(duì)接、試錯(cuò)和迭代過程。這個(gè)中間過程，被形象地稱為科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的“死亡之谷”。

近年來，我國科技創(chuàng)新成果豐碩，但仍有相當(dāng)部分成果難以跨過“死亡之谷”，無法實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

根據(jù)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局4月份發(fā)布的《2023年中國專利調(diào)查報(bào)告》，2023年，我國發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化率為39.6%，雖較上年有所提高，但與發(fā)達(dá)國家相比還存在一定差距。

在中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院助理研究員王曉旭看來，究其根本，是供需信息不對(duì)稱。很多科研人員不知道技術(shù)成果的應(yīng)用價(jià)值，發(fā)表完學(xué)術(shù)論文或者申請(qǐng)專利成功后，就讓技術(shù)成果“躺在圖書館睡大覺”，但其中一些成果恰恰是當(dāng)時(shí)市場最需要的技術(shù)解決方案。

技術(shù)經(jīng)理人正是幫助跨越信息盲區(qū)的關(guān)鍵力量。他們一頭連著科研院所，一頭連著市場和產(chǎn)業(yè)，有效解決了信息不對(duì)稱、技術(shù)成果定價(jià)難等問題。

“和技術(shù)掮客不同，技術(shù)經(jīng)理人不只是科研院所和市場之間的溝通橋梁，他們要介入科技成果轉(zhuǎn)化全過程，提供篩選成果、對(duì)接融資等全周期的專業(yè)服務(wù)?！鄙虅?wù)部研究院副研究員龐超然說。

對(duì)此，安徽大學(xué)物質(zhì)科學(xué)與信息技術(shù)研究院研究員王紹良深有感觸。

原來，王紹良研究團(tuán)隊(duì)和同事單磊教授去年自主研發(fā)的“量子計(jì)算用國產(chǎn)極低溫稀釋制冷機(jī)”技術(shù)，解決了量子計(jì)算等領(lǐng)域極低溫稀釋制冷機(jī)完全依賴進(jìn)口的難題，卻一度面臨找不到市場的窘境。關(guān)鍵時(shí)刻，技術(shù)經(jīng)理人黃敘新及時(shí)幫助團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)幫扶政策，找到投資機(jī)構(gòu)，設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)。

目前，王紹良項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)已成立公司，與北京、深圳等多所科研院所達(dá)成合作?！拔叶夹g(shù)，卻不懂市場和經(jīng)營管理。若不是技術(shù)經(jīng)理人幫助，這項(xiàng)技術(shù)很可能難以得到市場應(yīng)用?！蓖踅B良坦言。

記者了解到，科研院所中科技成果轉(zhuǎn)化潛力較大。以江蘇為例，2017年以前，高校的科技成果轉(zhuǎn)化收入僅占科研總收入的5%左右，大量科技成果尚未得到轉(zhuǎn)化。

“作為連接創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵紐帶，技術(shù)經(jīng)理人將有力促進(jìn)科技成果落地轉(zhuǎn)化，有效喚醒科研院所中‘沉睡’的科技成果?！饼嫵徽f。

技術(shù)經(jīng)理人正迎來發(fā)展“新風(fēng)口”

未來，我們需要什么樣的技術(shù)經(jīng)理人，更好服務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化？

在浙江大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心副主任徐嘯看來，技術(shù)經(jīng)理人要具備和企業(yè)家、科研人員深度對(duì)話的能力。從長期來看，業(yè)內(nèi)更需要能夠懂政策、金融、技術(shù)、法律、營銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的“復(fù)合型人才”。

浙江大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心副主任徐嘯（左一）與企業(yè)對(duì)接技術(shù)需求。（受訪者供圖）

國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2023年末，全國有效發(fā)明專利499.1萬件，比上年末增長18.5%。有效發(fā)明專利高速增長，為技術(shù)經(jīng)理人施展才干提供了廣闊土壤。

高素質(zhì)的技術(shù)經(jīng)理人正在成為地方爭搶的“香餑餑”。

武漢提出未來3至5年力爭培養(yǎng)1萬名技術(shù)經(jīng)理人，成都將用3年時(shí)間培養(yǎng)和引進(jìn)300名中高級(jí)職稱技術(shù)經(jīng)紀(jì)（經(jīng)理）人，杭州錢塘區(qū)部署用3至5年時(shí)間培養(yǎng)和引進(jìn)1000名專業(yè)技術(shù)經(jīng)理人，建立緊密合作型政校企關(guān)系，提升科技成果轉(zhuǎn)化效能……

目前，超過10個(gè)省份將技術(shù)經(jīng)理人納入職稱序列，許多省市將技術(shù)經(jīng)理人才列入“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄，北京、陜西、成都等省市出臺(tái)了推動(dòng)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的行動(dòng)計(jì)劃、認(rèn)定工作指引等專項(xiàng)政策。

為吸引更多高素質(zhì)人才投身技術(shù)經(jīng)理人行業(yè)，王曉旭建議，建立技術(shù)需求發(fā)布、對(duì)接預(yù)約、項(xiàng)目簽約等全流程留痕機(jī)制，為其傭金分配提供保障。推動(dòng)科研院所建立科技成果轉(zhuǎn)化與職稱評(píng)審、崗位晉升緊密結(jié)合的考核評(píng)價(jià)體系，暢通晉升通道。

“隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速推進(jìn)，技術(shù)經(jīng)理人正迎來發(fā)展‘新風(fēng)口’?！饼嫵徽f。